未経験入社３年目で年収800万!!人材派遣の法人営業

企業の人材に対する悩みを伺い、企業が求めている人材を派遣。”企業”と”求職者” 双方の希望を叶えるマッチングを支援します。 【担当いただく業務は主に3つ】 ▼新規開拓とヒアリング 電話などでの新規開拓からスタート。企業を訪問し、ニーズを確認します。期間や人数、仕事内容や、給与や休日などの雇用条件など、求人掲載に必要な情報をヒアリング。仕事の詳細を確認し、働くスタッフのため雇用条件の調整や、待遇改善などの交渉・提案を行ないます。 ▼マッチング 求人広告を掲載し、求職者から問い合わせがあったら面談を実施。職歴や勤務希望条件などをヒアリングし、求職者の希望や経歴に応じて、製造業や事務、接客、介護などから活躍できそうなお仕事を紹介します。スタッフは20代～シニア層まで様々です。 ▼サポート 企業や就業スタッフに定期的（月1～4回程度）に電話などで状況確認。お困り事がある際は解決できるよう支援します。実際に働いているスタッフのもとへ行き、直接話を聞く機会も設けています。手厚いフォローが定着率にもつながり、企業から信頼していただいています。 【収入アップのチャンスも！】 売上に応じてインセンティブを支給（詳細は「給与欄」をご覧ください）。加えて年2回、個人や営業所対抗で新規契約数や売上額を競い合うイベントを開催！チームで競い合うイベントもあり、成果に応じてさらにインセンティブを受けられます。スキルやキャリアに応じ、収入を着実にアップできます！ 【入社後の流れ】 専任の教育担当がつき、営業活動やヒアリング、広告の出し方などをイチから教えます。独り立ちの目安は売上100万円。先輩も同席し、目標の達成を目指します！ ハローワークでお仕事が決まらない方も当社で多数活躍中です!! 週休2日制(土日)、祝日がお休みなので、きちんとプライベートと両立しながら安定した働きが出来ます◎ そのほかにも夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇もあるので、しっかりリフレッシュすることも出来ます♪ 野球観戦チケット無料(千葉ロッテ・ソフトバンクホームゲーム)などの待遇があるので、お休みの日に楽しんでいるスタッフもいます★ ・オイル交換代会社負担(規定あり) ・月2万円まで奨学金返還支援制度 ＜キーワード＞ 正社員/派遣コーディネーター/労務管理/人材コーディネーター/スタッフ管理/完全ルート営業 法人営業/ルート営業/女性正社員/在宅勤務/人材派遣営業/人材派遣コーディネーター 正社員土日祝休み/土日休み/正社員雇用応援企業/年収4000000

前職は飲食店の事務をしていました。人と関わることが好きで人材業界への転職を考え、未経験からでも頑張ればポジションを上げられる環境に惹かれて入社しました。営業未経験なので、入社初期は新規アポを取るのに苦労しましたが、努力が実り去年の4月に主任に昇格。その8か月後に所長代理を任されています。 自分に使えるお金も増え、貯金もでき、しっかり休めるようになったのが転職してよかったところです。前職のころは無理でしたが、自炊できる時間も取れるようになったんですよ。 ウチの職場では20～40代が在籍していますが、穏やかな方が多い印象です。今後は所長代理として、もっとみんなを引っ張っていける存在になりたいですね。